Wie ben ik?

Ik ben Brenda Boeve.
Samen met mijn man en 3 kinderen woon ik aan de randmeren in Dronten. Ik woon op de grens van Flevoland en Overijssel.
Mijn jeugd heb ik doorgebracht in Doornspijk. Ik ben dus altijd in deze regio blijven wonen. 

Ik ben iemand die vol energie zit. Als ik ergens enthousiast over ben, kan dat zeer aanstekelijk werken. Ik houd van nieuwe en onverwachte situaties. 
Ik ben 100% betrouwbaar, zowel privé, in mijn werk en als vertrouwenspersoon. 
Eerlijkheid en oprechtheid vind ik zeer belangrijk. 

Ik werk als kwaliteitstoezichthouder Wmo en als intern vertrouwenspersoon voor GGD Flevoland. Dit doe ik beide met veel enthousiasme en plezier.  
Ik ben daarnaast ook nog werkzaam als extern vertrouwenspersoon voor een grote zorgorganisatie. 

Ik ben als vertrouwenspersoon gaan werken, omdat ik het belangrijk vind dat iedereen zich in het werk veilig moet voelen. Een onveilige werksfeer leidt namelijk tot stress en zorgt dikwijls tot uitval vanwege ziekte.

Een veilige werksfeer betekent voor mij dat collega's eerlijk hun grenzen zouden moeten kunnen aangeven in het werk. Ook als er iets gebeurt wat niet prettig voor hen is. Dit is helaas niet voor iedereen altijd gemakkelijk om te doen.

Als vertrouwenspersoon wil ik graag mijn steentje bijdragen om de medewerker, die zich onprettig voelt op het werk, te ondersteunen en te begeleiden in dit proces. 

Medewerkers kunnen contact met mij zoeken om hun verhaal kwijt te kunnen en om te sparren. Als medewerkers het gevoel hebben dat ze de grip op het werk kwijt raken of dilemma's hebben in het werk, kan ik hen hierin ondersteunen.
Het doel van ons contact moet altijd zijn dat diegene die contact met mij opneemt, regie houdt op diens eigen traject en besluiten. Deze besluiten moeten leiden tot een voor hem/haar/hen acceptabele en veilige werkomgeving. 

Ik ben van mening dat iedereen altijd keuzes kan maken die voor die persoon goed voelen. Samen gaan we dan ook opzoek naar de mogelijke gevolgen van de verschillende keuzes die er zijn, zodat de keuzes weloverwogen gemaakt worden. 

Als vertrouwenspersoon kan ik ook benaderd worden als een medewerker van mening is dat er sprake is van een (mogelijke) integriteitsschending op het werk. 

Voorbeelden van integriteitsschendingen op de werkvloer zijn: 

• fraude
• belangenverstrengeling
• manipulatie
• misbruik van (vertrouwelijke) informatie

Voorbeelden van ongewenst gedrag op de werkvloer zijn: